天天關(guān)注:沅陵縣中醫(yī)醫(yī)院:“五步驟”推進(jìn)護理管理崗位后備人才遴選
為深入推進(jìn)“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作,不斷強化隊伍建設(shè),堅持公平公正和實
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為深入推進(jìn)“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作,不斷強化隊伍建設(shè),堅持公平公正和實干實績的選人用人原則,建立后備專業(yè)人才庫,建立干部梯次培養(yǎng)和能上能下的工作機制,近日,沅陵縣中醫(yī)醫(yī)院通過開展護理管理崗位后備人才遴選工作來增強“清廉人事單元”建設(shè)的科學(xué)性、規(guī)范性、操作性和實效性。
堅持黨管干部、黨管人才原則,該醫(yī)院黨委會審核通過《沅陵縣中醫(yī)醫(yī)院護理管理崗位后備人才遴選工作實施方案》,明確任務(wù)目標(biāo)和具體步驟。本次遴選工作分“資格審查、理論考試、結(jié)構(gòu)化面試、民主推薦和考核管理 ”五個步驟進(jìn)行,全院35歲以下中級職稱以上年輕護士共19人報名,18人通過資格審查,理論考試入圍12人,結(jié)構(gòu)化面試入圍9人,民主推薦確定6人進(jìn)入考核管理期。
整個遴選工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則,從命題審題、定卷制卷、密封裝釘、現(xiàn)場閱卷、打分統(tǒng)分、評委抽選及復(fù)審公示等環(huán)節(jié)入手,嚴(yán)格按照遴選流程進(jìn)行,紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。(李希虹 瞿云)
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